|
化工厂的倒闭不是一朝一夕的事情，那么倒闭有哪些前兆呢？下面这些特征，有3个就离倒闭不远了！ - H. w) n& n8 X$ a& r3 o' E
+ d: ~* n3 z( _$ i5 j' x8 L! B化工厂特征一：无大将可用 9 e0 q% W T% [# c* K
“千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。如果你的化工企业做大了，1个亿、10亿，甚至上百亿，如果你找不到大将可用，那你就距离失败不短了。
+ C& w/ d9 L3 F% u1 ?6 a三国时候，“蜀中无大将、廖化做先锋”的故事正在中国很多的中小型企业中蔓延。很多老板还沾沾自喜说自己年轻能干，却不知道自己已经成了企业发展的最大障碍。 , x2 W' |6 j7 U! c" g. i$ i
因为这样的老板虽然能力很强，但是在没有大将的情况下，往往战略清晰，战术失误。更可怕的是，在这样的企业中，就像三国时候没有人怀疑诸葛孔明一样，老板的旨意成了企业的发展方向，最终会给企业造成失街亭的危险。
4 n" {5 L2 ~. ?# Y' D" ?* Q没有大将，化工企业就没有跨越发展的机会。
6 b- ~6 m; o- V8 ^$ ]1 Y
3 a" b4 U1 v ?/ f7 S! _: ?3 ~" Y4 a- U" r
化工厂特征二：中层无能
7 F j( F. s& J5 j/ J/ D7 O比没有大将更可怕的是化工企业的中层没有思想、十分无能。在我走过的化工企业中，中层无能的企业至少在中国占据60-70%。很多人都在研究中国企业平均寿命只有4-5年，却不知道，80%的企业失败都和中层无能有关。 4 A$ X: y) `- o/ U ^* D4 q( _
三鹿的失败，很多人说是质量问题，而熟悉三鹿的人都知道，是中层问题。中层是市场到高层的连接带，也是执行和解决市场问题的核心力量。如果这个层级出现问题，可以说，企业距离关门的日子就不远了。 1 { T5 `! v* I# }+ M) f
; y( [* O# e9 I% z6 \" S, \& t
; P1 j& P7 U' C/ M
化工厂特征三：一线腐败 . b. M2 P @# j. H4 G
在一个中国式的企业生态中，腐败似乎已经是一个普遍的问题了。如果一个企业家遇到了正直的大将和中层，那么我告诉你，你肯定是祖上显灵了。
4 [& v9 B1 J% _好比快消品领域，腐败很常见，有和经销商吃公司费用的，又兼职给别的企业打工的，有还自己开店的，有费用作假的，损公肥私、吃里扒外的，有内外勾结的等等。
( p5 r7 G( L) k. A% P( Y7 J% a6 ]3 ^. C2 m; }5 K$ w
D8 ^4 k3 j0 V+ z# Y化工厂特征四：只开会不决策 $ g! ~2 V1 w- a+ q8 b
有激情的企业家都有一个共同的特征，就是决策力。这个决策是既快又准。而要达到这个能力的核心是要抓住事物的本质和重点。无数没有激情的企业家天天主持会议，天天研究的同样的问题，而天天都没有结论。天天在开会，天天纸上谈兵谈兵，那你就一定是在给企业的衰败注入基因。 + G0 C( Y& R8 r7 |, z
& u$ ]# l/ s3 ~2 D1 R6 D e! X# b! ?$ t _' d: k
化工厂特征五：老板爱听奉承 : o, N2 Q& N0 G0 \% H) d
今天成功的企业家中，谁不爱听奉承?问题是，多数成功者能够分清楚什么是由衷的赞美，什么是奉承。
$ p ^1 H# }4 C喜欢奉承的老板的下属一般有三个目的：一是从你那里要拿到利益；一是要给你进谗言；一是要架空你。可以说，这样的化工企业未来在哪里？
2 A6 W, V7 B! C! R! R | 
发表于 2021-9-3 16:54:05
发表于 2021-9-6 07:40:10
楼主
