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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五:如何解决外派员工的后顾之忧?

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发表于 2011-12-17 23:57:23 | 显示全部楼层
提高工资待遇,解决休假问题
发表于 2011-12-18 00:06:41 | 显示全部楼层
不分用工性质,同工同酬,应该和正式工一样的福利待遇,一样的提升机会,
发表于 2011-12-18 00:29:33 | 显示全部楼层
解决该问题有如下几个方面:
    1、经济待遇方面,满足家庭的需要
    2、解决孩子上学教育问题;
    3、完善的休假制度
    4、直系亲属到国外探亲的机会
发表于 2011-12-18 03:42:34 | 显示全部楼层
解决家属生活和子女入学问题,能够定期安排回国
发表于 2011-12-18 06:29:23 | 显示全部楼层
前方后方双管齐下
发表于 2011-12-18 06:58:55 | 显示全部楼层
建立人才成长通道
满足社会和谐发展
发表于 2011-12-18 07:05:10 | 显示全部楼层
解决家属工作问题,为子女入学、管教提供方便,  建立完善的带薪休假制度。
发表于 2011-12-18 07:12:01 | 显示全部楼层
以改革促发展
实现企业与个人发展的共赢局面
发表于 2011-12-18 09:09:29 | 显示全部楼层
定期让夫妻团聚,解决家里的一些重活。员工有事时,经单位联系,单位应上家里帮忙。
发表于 2011-12-18 09:22:11 | 显示全部楼层
成立专门的后勤保障部门,
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