电建论坛

 找回密码
 注册
楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五:如何解决外派员工的后顾之忧?

  [复制链接]
发表于 2011-12-17 14:13:21 | 显示全部楼层
提高工资待遇,改善工作环境,健全休假制度,关心体贴员工。
发表于 2011-12-17 15:22:20 | 显示全部楼层
解决好子女入学入托问题,提高待遇薪酬,提供家属探亲机会
发表于 2011-12-17 15:48:01 | 显示全部楼层
提供年休假的机会,并酌情考虑延长假期,与家人团聚是工作的最高境界。另外提供优美的工作环境和待遇是必须的,感情上给予多关心,少一些责难。
发表于 2011-12-17 16:23:34 | 显示全部楼层
我们是每一位员工如果参与了一个外派的长期项目,项目结束后可以申请一个月的休假。
发表于 2011-12-17 16:27:20 | 显示全部楼层
交各种保险,
发表于 2011-12-17 16:42:29 | 显示全部楼层
建立健全的员工福利制度。员工待遇有待提高。
发表于 2011-12-17 16:55:26 | 显示全部楼层
保证其生活无忧,工作可以由其根据现场情况作相应调整!
发表于 2011-12-17 17:18:02 | 显示全部楼层
我们也有外派员工,主要是解决生活和思想问题,让他们切实感觉到温暖
发表于 2011-12-17 17:32:17 | 显示全部楼层
对长期在外的电建员工,应加强引导,实行激励机制,提高工作效率和经济效益,并给予关心照顾,还要给予适当的假期,以保证与家人的沟通。
发表于 2011-12-17 17:32:36 | 显示全部楼层
对长期在外的电建员工,应加强引导,实行激励机制,提高工作效率和经济效益,并给予关心照顾,还要给予适当的假期,以保证与家人的沟通。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|电力建设网站 ( 苏ICP备16030970号-1 )|网站地图

GMT+8, 2024-3-29 19:36 , Processed in 0.210417 second(s), 29 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表